Mujeres luchadoras por la igualdad de genero

Emma charlotte duerre wa

Por estas razones, se necesitó mucho tiempo para que el ejército fuera totalmente accesible a las mujeres. En particular, hasta los años de Obama no se les abrieron todos los puestos de combate, incluso en las fuerzas terrestres. Los hitos anteriores sólo se habían alcanzado gradualmente. La legislación que permitía formalmente el ingreso de las mujeres en el ejército se aprobó en 1948 (a pesar de que decenas de miles de ellas habían servido en las dos guerras mundiales, y mujeres como Harriet Tubman y Mary Walker habían servido en la Guerra Civil como enfermeras, espías e incluso como soldados disfrazadas de hombres). Las mujeres entraron por primera vez en las academias del servicio militar en la década de 1970 y sólo se les permitió volar en misiones de combate o servir en buques de combate de la Armada en la década de 1990.

Dado el papel integral que desempeñan las mujeres en el futuro de las fuerzas armadas, en esta coyuntura de 2020 es importante dar un paso atrás y preguntarse: ¿es el ejército estadounidense una organización líder o rezagada en lo que respecta a la equidad de género? Y, ¿deberían sus dirigentes estar orgullosos de lo que han logrado hasta la fecha, o ser empujados a hacerlo mucho mejor?

Las respuestas a ambas preguntas son variadas. Las fuerzas armadas han recorrido un largo camino en las últimas décadas, pero no es el momento de llegar a la zona de anotación. Queda mucho por hacer y abordar estas cuestiones de igualdad de género no será fácil.

Alice paul

El 8 de marzo se celebró en todo el mundo el Día Internacional de la Mujer y, en particular, el tema de la campaña Balance for Better de este año, que se centra en la creación de un mundo más equilibrado en cuanto al género. Pero, como todos sabemos, el equilibrio de género no es una cuestión que se plantea una vez al año: es algo que debemos abordar todos los días.

Como todavía es el Mes de la Historia de la Mujer, parece apropiado dirigir nuestra atención a algunas de las mujeres que están luchando por la igualdad de género en este momento, las mujeres que hacen historia en el futuro.

Malala no necesita presentación: activista que recibió un disparo en la cabeza tras hacer campaña pública por el derecho de las niñas pakistaníes a ir a la escuela, Malala dirige ahora el Fondo Malala, que trabaja para garantizar que todas las niñas tengan la oportunidad de ir a la escuela y tomar sus propias decisiones sobre el futuro. Sus principales políticas incluyen presionar a los gobiernos de los países en desarrollo para que dediquen el 20% y a los países donantes para que destinen el 15% de la financiación a la educación. Malala también se reúne con los responsables políticos, los embajadores de la ONU de La educación no puede esperar y los activistas de base. La galardonada más joven con el Premio Nobel, ganó el Premio Nobel de la Paz en 2014 cuando solo tenía 17 años.

Ruth bader ginsburg

La igualdad de género, también conocida como igualdad sexual o igualdad de los sexos, es el estado de la misma facilidad de acceso a los recursos y oportunidades independientemente del género, incluyendo la participación económica y la toma de decisiones; y el estado de la valoración de los diferentes comportamientos, aspiraciones y necesidades por igual, independientemente del género.

La igualdad de género es el objetivo, mientras que la neutralidad de género y la equidad de género son prácticas y formas de pensar que ayudan a alcanzar el objetivo. La paridad de género, que se utiliza para medir el equilibrio de género en una situación determinada, puede ayudar a lograr la igualdad de género, pero no es el objetivo en sí mismo. La igualdad de género es más que una representación equitativa, está fuertemente ligada a los derechos de las mujeres, y a menudo requiere cambios en las políticas. A partir de 2017 [actualización], el movimiento global por la igualdad de género no ha incorporado la propuesta de géneros además de las mujeres y los hombres, o las identidades de género fuera del binario de género.

UNICEF afirma que la igualdad de género “significa que las mujeres y los hombres, y las niñas y los niños, disfrutan de los mismos derechos, recursos, oportunidades y protecciones. No requiere que las niñas y los niños, o las mujeres y los hombres, sean iguales, o que sean tratados exactamente igual”[1][a].

Mujeres activistas en la historia

Cada día, en todos los países del mundo, las mujeres se enfrentan a la discriminación y la desigualdad. Se enfrentan a la violencia, los abusos y la desigualdad de trato en el hogar, en el trabajo y en sus comunidades, y se les niegan las oportunidades de aprender, ganar y liderar.

Las mujeres constituyen la mayoría de las personas que viven en la pobreza.  Tienen menos recursos, menos poder y menos influencia en comparación con los hombres, y pueden experimentar una mayor desigualdad debido a su clase, etnia y edad, así como al fundamentalismo religioso y de otro tipo.

Son necesarias más mejoras en la legislación y la política, pero no son suficientes. Creemos que transformar las relaciones de género y de poder, y las estructuras, normas y valores que las sustentan, es fundamental para acabar con la pobreza y desafiar la desigualdad.

Creemos que el hecho de que las mujeres asuman el control y la acción colectiva son los motores más importantes de las mejoras sostenidas en los derechos de las mujeres, y son una fuerza poderosa para acabar con la pobreza no sólo para las mujeres y las niñas, sino también para los demás.

Tanto si respondemos a una emergencia, como si trabajamos en proyectos a largo plazo con las comunidades o hacemos campaña por un cambio duradero, abordamos la desigualdad y la discriminación profundamente arraigada que hace y mantiene a las mujeres en la pobreza. Trabajamos estrechamente con organizaciones de derechos de la mujer como socios y aliados para abordar eficazmente las desigualdades de género.