Como quedan las pensiones en

El extracto de la pensión explicado

Para asegurarte de que estás en el buen camino para alcanzar tus objetivos de jubilación, es importante que revises regularmente tus ahorros para la pensión. Esto le ayudará a estimar los ingresos que probablemente generarán cuando se jubile. Si hay un déficit en tus ahorros, cuanto antes lo detectes, más fácil será solucionarlo.

Reúne los datos de todas las pensiones, ahorros e inversiones que tengas. Una vez que los tengas, obtén estimaciones de cada uno de ellos para ayudarte a entender cuánto dinero podrías obtener cuando te jubiles de todas las fuentes, incluyendo otros ahorros e inversiones.

Sus extractos anuales le proporcionarán una estimación del valor de su futuro fondo y de los ingresos regulares que su pensión puede generar cuando se jubile. Esta estimación se basa en la utilización de su fondo de pensiones para comprar una renta garantizada de por vida (conocida como renta vitalicia). Pero tiene otras opciones.

Además de sus pensiones, puede tener otros ahorros e inversiones que le generen ingresos durante la jubilación. Por ejemplo, depósitos en efectivo, inversiones en acciones o una propiedad alquilada. Es posible que también pueda obtener extractos o ilustraciones de los mismos.

Encontrar mis pensiones con el número ni

Desde hace algunos años, los planes de pensiones tradicionales, también conocidos como fondos de pensiones, han ido desapareciendo gradualmente del sector privado. En la actualidad, los empleados del sector público, como los trabajadores de la Administración, son el grupo más numeroso con fondos de pensiones activos y en crecimiento. Este artículo explica cómo funcionan los restantes planes de pensiones tradicionales.

El tipo más común de pensión tradicional es un plan de prestación definida. Una vez que los empleados se jubilan, reciben prestaciones mensuales del plan, basadas en un porcentaje de su salario medio durante sus últimos años de empleo. La fórmula también tiene en cuenta cuántos años han trabajado para la empresa. Los empresarios, y a veces los empleados, contribuyen a financiar esas prestaciones.

Por ejemplo, un plan de pensiones puede pagar un 1% por cada año de servicio de la persona multiplicado por su salario medio durante los últimos cinco años de empleo. Así, un empleado con 35 años de servicio en la empresa y un salario medio de los últimos años de 50.000 dólares recibiría 17.500 dólares al año.

Los planes de pensiones privados ofrecidos por las empresas u otros empleadores rara vez tienen un escalador del coste de la vida para ajustarse a la inflación, por lo que las prestaciones que pagan pueden disminuir su poder adquisitivo con el paso de los años.

Centro de derechos de pensión

En 2019, uno de cada tres adultos mayores recibió ingresos de planes de pensiones de empresas privadas o sindicatos, planes de pensiones del gobierno federal, estatal o local, o pensiones de jubilación ferroviaria, militares o de veteranos. La mediana de los beneficios de las pensiones privadas de las personas de 65 años o más fue de 10.788 dólares al año. La mediana de las prestaciones de pensiones del gobierno estatal o local era de 22.662 dólares al año.

En 2014, la mediana de los ingresos de las unidades de jubilados (sin ingresos laborales) de 65 años o más con pensiones y Seguridad Social era más del doble de los ingresos de las unidades de jubilados que solo recibían Seguridad Social.

Un plan 401(k) es un plan de ahorro para la jubilación en el que la prestación se basa en las aportaciones a una cuenta individual y en el rendimiento de la inversión de esas aportaciones. Normalmente, los empleados hacen aportaciones al plan y, en muchos casos, los empresarios igualan las aportaciones de los empleados. Estos planes se denominan planes de aportaciones definidas. En la mayoría de los planes 401(k) y otros planes de ahorro para la jubilación, el empleado es responsable de elegir entre las inversiones que ofrece el plan. Otros tipos de planes de ahorro para la jubilación son los planes 403(b) y 457.

Periodo de espera para el pago de la pensión en el reino unido

Tanto si tiene una libra en su cuenta como un millón, nos centramos en ayudar a que su dinero crezca. Tanto si sabe mucho como si sabe poco sobre pensiones, nos aseguramos de que pueda tomar el control. Si quiere elegir cómo invertir, puede hacerlo. Si prefiere fijar el destino y dejarnos a nosotros la tarea de llegar a él, también puede hacerlo. Es su dinero. Tú mandas.

Alrededor de uno de cada tres trabajadores ahorra con Nest. Formas parte de uno de los mayores planes de pensiones del Reino Unido. Eso tiene ventajas. Tienes acceso al tipo de inversiones y ofertas que sólo están disponibles para los mayores inversores. Y cuando pagas menos por invertir, se invierte más dinero, lo que significa que hay más para crecer.

Creemos que las empresas bien gestionadas tienen más probabilidades de ganar dinero a largo plazo. Por eso ayudamos a persuadir a las empresas de su propiedad para que paguen más a sus trabajadores, hagan más seguros sus lugares de trabajo y pongan en sus consejos de administración a personas de distintas procedencias. Apoyamos a las empresas que reducen las emisiones de carbono y desafiamos a las que no lo hacen. Invertir así significa que deberías tener más dinero en tu bote. Y también mejora las cosas para las personas con las que vives y trabajas. Tu dinero no sólo asegura tu futuro. Está asegurando el de todos.