Discurso primer ministro australiano inmigrantes

Citas de julia gillard

Un mensaje ampliamente difundido afirma que la ex primera ministra australiana Julia Gillard declaró que los inmigrantes debían adaptarse a la cultura, la lengua y las creencias australianas o abandonar el país, y que los musulmanes que quieren vivir bajo la ley islámica de la sharia deben marcharse de Australia.

Julia Gillard no hizo tales comentarios. El mensaje no es más que una versión renovada de antiguos bulos que nombraban a los anteriores primeros ministros australianos John Howard y Kevin Rudd. Los supuestos comentarios sobre la inmigración atribuidos a Gillard en esta versión estaban originalmente dirigidos a un público estadounidense y fueron redactados por Barry Loudermilk, veterano de las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos y columnista de un periódico local del estado norteamericano de Georgia.

Orador musulmán australiano

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John Enoch Powell MBE (16 de junio de 1912 – 8 de febrero de 1998) fue un político británico, erudito clásico, autor, lingüista, soldado, filólogo y poeta. Fue diputado conservador (1950-1974), luego diputado del Partido Unionista del Ulster (UUP) (1974-1987) y ministro de Sanidad (1960-1963).

Antes de entrar en política, Powell fue un erudito clásico. Durante la Segunda Guerra Mundial sirvió en puestos de personal y de inteligencia, alcanzando el rango de brigadier. También escribió poesía y muchos libros sobre temas clásicos y políticos.

Powell llamó la atención por su discurso “Ríos de sangre”, pronunciado en abril de 1968 en la Asamblea General del Centro Político Conservador de la zona de West Midlands. En él, Powell criticó las tasas de inmigración en el Reino Unido, especialmente de la Nueva Commonwealth, y se opuso a la legislación antidiscriminatoria Race Relations Bill. Ante las duras críticas de los propios miembros del partido de Powell[1] y de la prensa,[2] el líder del Partido Conservador, Edward Heath, destituyó a Powell de su cargo de Secretario de Defensa en la sombra.

Lista del primer ministro australiano

Gracias por estar aquí esta noche mientras expongo los planes del gobierno para mejorar el sistema de inmigración de Nueva Zelanda para que funcione para este país. Lamentablemente, mi colega, el Ministro de Inmigración Kris Faafoi, no se encuentra lo suficientemente bien para acompañarnos.

Los inmigrantes siempre han desempeñado y desempeñarán un papel importante en la sociedad neozelandesa. Hay miles de casos de logros impresionantes en el ámbito académico, en los negocios, en el deporte y en el entretenimiento, por no hablar de los que están aquí en el Parlamento, como mis colegas Aupito William Sio, Priyanca Radhakrishnan, Marja Lubeck, Ibrahim Omer, Naisi Chen, Vanushi Walters y otros en nuestro grupo, que están orgullosos de servir a Nueva Zelanda y de llamar a este lugar su hogar.

Hay múltiples facetas en juego, entre ellas los objetivos humanitarios, sociales y económicos, junto con nuestros compromisos internacionales y el programa anual de refugiados de Nueva Zelanda vinculado a la ONU, que se reanudó a principios de este año.

Presidente australiano

La clave del éxito multicultural de Australia ha sido la buena integración de personas de todo el mundo, y podría decirse que el factor más importante para el éxito de la integración es tener un trabajo. Un trabajo es algo más que una forma de ganarse la vida. Con un trabajo viene una comunidad, interacciones sociales y el orgullo de estar contribuyendo a su propio bienestar y al de los demás.    La confianza en uno mismo, la dignidad y la independencia que conlleva el trabajo se aplican a todo el mundo, incluso a nuestra aportación humanitaria. De hecho, podría decirse que es aún más importante para su éxito en Australia, para que puedan tener vidas satisfactorias y estar en el centro de la sociedad australiana, no en sus márgenes.El Centro para el Desarrollo de Políticas lo deja claro, afirmando que “hay pruebas abrumadoras de que el empleo proporciona la base para una integración exitosa”. La FECCA y el Grupo de Política Migratoria hacen observaciones similares.

Las organizaciones pondrán a prueba diferentes opciones, que podrían incluir: A partir de julio, también cambiaremos la forma de medir los avances en el AMEP y haremos un seguimiento más exhaustivo de los resultados. Quiero que los proveedores mejoren su rendimiento y que los participantes se comprometan a hacer el trabajo.Por último, estudiaré si la formación en inglés puede comenzar incluso antes de que una persona llegue a Australia. Normalmente, una persona estará esperando en un campamento o en su comunidad hasta 10 semanas después de saber que tiene una plaza en Australia. Puede haber oportunidades para hacer más cosas aquí.