Contenidos
Que tipo de lider es el papa francisco
El papa francisco sobre el liderazgo
El Papa Francisco no ha tratado de ocultar su deseo de reformar radicalmente las estructuras administrativas de la Iglesia Católica, que considera imperiosas e insulares. La Iglesia es, esencialmente, una burocracia, llena de personas de buen corazón pero imperfectas, no muy diferente de cualquier organización, lo que hace que el consejo del Papa sea relevante para los líderes de todo el mundo. El discurso del Papa Francisco a la Curia Romana en 2014 puede traducirse al lenguaje empresarial. Identifica 15 “enfermedades” del liderazgo que pueden debilitar la eficacia de cualquier organización. Estas enfermedades incluyen el exceso de trabajo que descuida la necesidad de descanso, y la “petrificación” mental y emocional que impide la compasión y la humildad. El Papa también advierte sobre la falta de coordinación, que hace que se pierda el sentido de comunidad al no trabajar juntos. Una serie de preguntas correspondientes a las 15 enfermedades pueden ayudarle a determinar si es usted un líder “sano”.
El Papa Francisco no ha ocultado su intención de reformar radicalmente las estructuras administrativas de la Iglesia católica, que considera insulares, imperiosas y burocráticas. Entiende que, en un mundo hipercinético, los líderes introvertidos y obsesionados con sí mismos son un lastre.
El liderazgo ético del papa francisco
Como cabeza de la iglesia cristiana y líder de la mayor institución histórica actual -con 1.600 millones de personas- es indiscutible que el Papa Francisco está en una posición de tremendo poder e influencia. Y ha sido influyente.
El Papa Francisco ha sido una figura de cambio desde el principio de su papado. De origen argentino, el “arzobispo de los barrios bajos” es el primer Papa de un país no europeo en casi 1.300 años. Pero el verdadero cambio no se produjo en su ser, sino en su devenir.
La misma noche de su elección, el pontífice optó por ir en un minibús con algunos cardenales a su hotel, renunciando a la limusina papal. Asimismo, rechazó inmediatamente las numerosas muestras de riqueza que se ofrecen a los papas y optó por un estilo de vida más sencillo y humilde, a pesar de dirigir una de las instituciones más ricas del mundo. Esta primera declaración resultó ser indicativa de los valores y el liderazgo del Papa como “el Papa del pueblo”, que no teme abogar por el cambio tanto dentro como fuera de la Iglesia.
Ensayo sobre el papa francisco
El Papa Francisco como líder de la Iglesia Católica2193 Palabras9 PáginasEl Papa Francisco es el líder de la Iglesia Católica y ejemplifica muchos estilos diferentes de liderazgo. A través de su autenticidad, apertura y habilidad para liderar una sociedad, el Papa Francisco es visto como un fuerte líder público no sólo dentro de la Iglesia Católica, sino dentro de la sociedad en su conjunto. Desde que fue nombrado jefe de la Iglesia Católica, el Papa Francisco se ha ganado una reputación positiva entre sus seguidores. Se le conoce como el Papa del pueblo y ha dejado muy claro que no quiere ser el Papa de las palabras, sino el Papa de la acción. A través de estas acciones, Francisco ha demostrado su liderazgo de servicio al poner a todos los miembros de la Iglesia Católica antes que a sí mismo. Ha inculcado una nueva fe en la Iglesia católica permitiendo a sus seguidores crecer y creer. También ha mostrado un estilo de liderazgo transformacional muy evidente. Francisco ha establecido una misión clara que permite al pueblo católico seguir su liderazgo. Sabe lo que defiende y sus seguidores lo ven de forma muy positiva, lo que le permite tener una influencia increíblemente fuerte en el cambio.
Por qué el papa francisco es un buen modelo a seguir
El liderazgo transformacional consiste en influir en personas sobre las que no se tiene control directo para impulsar un cambio positivo. Los líderes transformacionales son poderosos porque inspiran a otros. En la mayoría de los casos, el Papa Francisco ha demostrado ser un líder transformacional extremadamente influyente. En diciembre de 2014, según Pew Research, era visto con buenos ojos por el 84% de los encuestados en Europa, el 78% en Estados Unidos y el 72% en América Latina.
¿Cómo ha alcanzado este nivel de influencia en la escena mundial a los 30 meses de su nombramiento como Papa? Y lo que es más importante, ¿qué podemos aprender cada uno de nosotros, como líderes, sobre cómo ha crecido su influencia de liderazgo? Después de todo, no tiene un gran ejército, ni representa un poder económico significativo. Aunque tiene poder posicional en asuntos espirituales, su influencia se extiende mucho más allá de estas áreas.
Como líder transformacional, demuestra tanto la autenticidad que invita a la confianza como la adaptabilidad que permite que sus mensajes conecten y sean relevantes en un mundo cambiante. En mi libro Wired for Authenticity, hablo de la importancia de ambos rasgos como fundamentales para el liderazgo en los tiempos actuales. El Papa Francisco los demuestra brillantemente.
