La SAE sale del estado de alerta con 38.000 nombramientos y la renovación de más de 77.000 candidatos en Córdoba

Tras finalizar el estado de alerta el pasado 21 de junio, el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) de Córdoba, adscrito a la Consejería de Empleo, Formación y Autoempleo, siguió prestando servicios con normalidad , recuperándose gradualmente. gestión presencial y teniendo en cuenta las restricciones derivadas de la crisis sanitaria del Covid-19 que aún persiste.
El director provincial de esta organización en Córdoba, Ángel Herrador, explicó que para ello, la SAE ha mantenido algunas de las medidas que se activaron durante el estado de alarma “y que permitieron gestionar de forma fluida todos los trámites relacionados. tanto a petición de empleo como con las ofertas y programas desarrollados por la organización, con las garantías necesarias para la seguridad y salud de trabajadores y ciudadanos ”.
Para esto último, prosigue Herrador, la SAE ha puesto en marcha los medios y recursos necesarios para que los empleados que se han incorporado físicamente a su trabajo lo hagan de acuerdo con las medidas de prevención de riesgos establecidas ”, se han instalado mamparas en los centros. .trabajos que lo requirieron; rótulos y dispensadores de gel; se entregaron mascarillas y guantes; y se reforzaron y mejoraron los sistemas de ventilación con procesos específicos de desinfección si fue necesario ”.
Asimismo, la SAE ha adquirido nuevos equipos informáticos y otros medios tecnológicos para facilitar el teletrabajo y la gestión “online” de los servicios, al tiempo que mejora su aplicación móvil aumentando las funcionalidades que ofrece a los desempleados, “como el acceso inmediato y descarga de informes de período de registro, programas o denuncias de rechazo que aparecen en la solicitud del ciudadano y que son frecuentemente requeridos para acceder a programas, becas o ayudas ”, dijo Herrador.
Entre los servicios recuperados destaca la gestión de una cita telefónica previa por parte de las agencias de empleo. Así, y desde que finalizó el estado de alarma, la SAE gestionó hasta principios de agosto un total de 38.103 citas previas solicitadas principalmente a través de la web (52%), la aplicación (13%) y la teléfono (12%) y el resto, a través de los directores y gerentes de las oficinas de empleo.
Una vez solicitada la cita, es esta última y por cada agencia quien llama al usuario en el día y hora seleccionados para que pueda realizar las gestiones necesarias en relación a sus ofertas de trabajo, que no se puede realizar online, como el cambio de domicilio que implica un cambio de despacho afectado, la aportación documental justificada por las modificaciones de su solicitud o cualquier cuestión que el ciudadano necesite y no pueda realizar a través de la web o el solicitud. En los casos necesarios, la atención se da presencialmente previa cita en la propia oficina de empleo.
Se mantiene la renovación automática de la solicitud
Asimismo, y con el fin de garantizar el cobro de las prestaciones por desempleo generadas tanto por la ERTE aplicada durante este período como por otras causas reconocidas por el servicio público de empleo del Estado, la SAE continúa renovando automáticamente las solicitudes de empleo de los inscritos. como demandantes, evitando que caigan y que esto les pueda ocasionar daños. Así, del 21 de junio al 31 de julio se realizaron más de 15.000 renovaciones automáticas y se registraron en el sistema un total de 77.891 renovaciones.
Finalmente, la reinscripción online de la denuncia se sigue facilitando manteniendo la flexibilidad de los requisitos en este sentido, lo que ha permitido la reinscripción online de 23.760 denuncias, desde el fin del estado de alarma, incluidas más del 80% fueron telemáticos y el 22% de estos se realizaron a través de la aplicación móvil SAE.
En cuanto a la gestión de ofertas, durante el período del 21 de junio al 31 de julio se registraron 603 ofertas de empleo para 3.449 puestos de trabajo. En cuanto a la oferta de empleo agrícola, en el marco de las medidas de apoyo activadas en estado de alerta (RDL 13/2020), a 10 de julio, un total de 1.802 trabajadores y 1.802 trabajadores estaban registrados en la plataforma GEA de Servicio Andaluz de Empleo. 81 puestos de trabajo ofertados.
81% de la Red Orienta de Andalucía, presencial
Durante el estado de alerta, la SAE aprobó una serie de medidas para evitar que las circunstancias derivadas del Covid-19 causen algún perjuicio a las entidades colaboradoras, como parte de los programas de orientación y apoyo a la integración profesional y se articularon procesos telemáticos o telefónicos para dar continuidad a las diferentes actuaciones de Andalucía Roja. Una vez levantadas las restricciones y adoptadas las medidas de seguridad necesarias, se reanudaron las actividades presenciales.
Así, y en relación con la labor desarrollada principalmente en el marco de los programas de orientación y apoyo a la integración profesional, en el período del 22 de junio al 31 de julio, 7.963 personas (3.048 hombres y 4.915 mujeres) fueron asistidos. y se realizaron 10.369 atenciones, de las cuales 8.428, o el 81%, ya se realizaron de forma presencial. Durante los casi 100 días del estado de alerta, el número de asistencia llegó a 9,873 con asistencia telefónica y telemática solamente.
En cuanto a las acciones de apoyo, la SAE atendió a un total de 456 personas durante el mismo período y realizó 788 acciones, de las cuales el 99% se realizó presencialmente. Finalmente, en lo que respecta al programa de acción experimental, los 367 servicios prestados fueron prácticamente todos presenciales y participaron 195 personas.

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