CTA convoca huelga de trabajadores de Urbaser si no se tienen en cuenta sus demandas

El secretario general de la Coordinadora de Trabajadores de Andalucía (CTA) en Córdoba, Francisco Moro, acompañado de una representación de los trabajadores de Urbaser, se reunió con la alcaldesa de Baena, Cristina Piernagorda, para discutir los problemas que padecen los trabajadores del servicio con la recogida de basura, advirtiendo que Habrá huelga “si no se toman medidas por parte de los alcaldes, la Diputación y la propia EPREMASA para solucionar estos problemas”.
Entre las demandas que se trasladaron al alcalde, Moro dijo que estos trabajadores “están obligados a recorrer los circuitos con un solo operador, al tener contenedores que pesan entre 70 y 400 kilos y un solo operador no puede manejarlos”.
Otro problema se refiere a la “infracción de ciertas reglas del código de circulación” a la que se aboga a los trabajadores cuando realizan circuitos con un solo operador porque “el código de circulación no permite que un conductor se baje del camión en la salida, pero si el El motor está parado, el mecanismo que activa la grúa para recoger el contenedor y vaciarlo también se detiene. Por tanto, con un solo trabajador, no hay más remedio que saltarse esta regla ”.
También se abordó la cuestión de la velocidad a la que se ven obligados a recorrer los circuitos, explicando que “si quieren cumplir con las normas de tráfico y trabajar a un ritmo normal y no a trozos, están expuestos a una penalización por lentitud, porque ya les ha pasado a dos trabajadores ”.
Respecto a la jornada laboral, Moro indicó que actualmente “solo descansan un domingo de cada siete y estos festivos no se pagan”, por lo que piden que descansen al menos el 50% del tiempo.
Este problema de los trabajadores de Urbaser, en Baena, y de Althenia, en Priego y Lucena, fue ya objeto de un comunicado de CTA Córdoba en febrero, en el que denunciaba las precarias condiciones laborales del personal que labora en los servicios públicos de Subbética y solicitó que los trabajadores de estos subcontratistas se beneficien de las mismas condiciones laborales que los de EPREMASA.

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