Sepe cita previa inem prestaciones

sepe cita previa

Si vives en Cataluña y quieres pedir cita previa en las oficinas de empleo para solicitar e iniciar los trámites de prestaciones, ayudas y subsidios por desempleo, tendrás que pedir cita en el SOC, que es el “Servei D’Ocupació de Catalunya”.

Puedes pedir cita en las oficinas de empleo, por internet o por teléfono. El método más habitual y sencillo es el online, ya que permite elegir el día (si está disponible). El problema de pedir cita en el SOC por teléfono es que el sistema te asigna automáticamente una fecha, sin posibilidad de cambiarla.

La mayoría de los trámites para desempleados que han perdido su trabajo se tramitan en las Oficines de Treball de Catalunya, conocidas como SOC, que es la abreviatura de “Servei D’Ocupació de Catalunya”.

El SOC cuenta con más de 70 oficinas en toda Cataluña. En ella podrás solicitar los certificados de las empresas, encontrar cursos de formación, cambiar los datos personales, acceder o reinscribir el Código PIN, entre otros trámites.

prestaciones del sepe

Si está recibiendo prestaciones por desempleo en cualquier país de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo (EEE) o en Suiza, puede seguir recibiéndolas en cualquier otro país del EEE (por ejemplo, España) mientras busca trabajo aquí. Sin embargo, hay que cumplir ciertos requisitos:

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Lo contrario también es cierto: si estás trabajando en España y acabas en el paro, puedes realizar los trámites inversos para recibir la prestación por desempleo en cualquier otro país de la UE/EEE o Suiza.

La cuantía que se percibe como prestación por desempleo se establece en función del salario medio por el que se ha cotizado (sin contar las horas extraordinarias) durante los 6 meses anteriores a quedarse en paro. Durante los primeros 180 días de desempleo, percibirá el 70 % de esa media y después el 50 %.

Una cantidad equivalente a 10 días se deducirá del primer pago del subsidio y se abonará con el último pago. Durante la percepción del subsidio, el trabajador cotizará a la Seguridad Social por el 100% del importe de la paga correspondiente, que se deducirá de la prestación.

cómo solicitar el paro en españa por internet

Si te acabas de quedar en blanco porque no consigues determinar qué es el SEPE, cuáles son sus funciones o la relación e importancia que tiene para ti, entonces esto que acabamos de elaborar te ayudará a conocer todo sobre esta figura.

Cuenta con una sede estatal y 52 oficinas que se distribuyen por todo nuestro país para informar, gestionar y controlar todo lo que tiene que ver con el empleo. Además, cuenta con muchas más oficinas presenciales que se distribuyen por 50 provincias de España, además de Ceuta y Melilla.

De hecho, es posible que usted haya seguido llamando a este INEM, y no se equivocó. Sin embargo, la Ley de Empleo que se formuló en 2003 (y se reformuló en 2015), hizo que el antiguo Instituto Nacional de Empleo (INEM) cambiara su nombre por el de Servicio Público de Empleo Estatal, que ahora se conoce como SEPE .

El SEPE es un servicio que debe ser por y para la sociedad. El problema es que la mayoría de las veces pensamos que este organismo sólo se ocupa de las personas que buscan trabajo, pero nada más. Y no es así.

página web del sepe en español

Para poder solicitar el Paro en España es necesario haber cotizado al sistema y la cuantía que se recibe depende de varios factores. El Paro se puede solicitar desde 4 meses hasta un máximo de 2 años, en función de las cotizaciones acumuladas durante los 6 años anteriores.    Para tener derecho a la prestación:

El último día de su empleo, su empleador le pedirá que firme un Finiquito. Asegúrese de comprobar que no haya errores y pida a su empleador que le explique el cálculo antes de firmarlo, ya que una vez firmado, no podrá impugnarlo.  El Finiquito es un recibo que enumera los pagos debidos y sus conceptos, la suma se habrá acumulado a lo largo de la duración de su contrato pero puede que no se le haya pagado al finalizar el mismo. Por lo tanto, sirve como reconocimiento de los pagos que deben ser firmados por el trabajador.    Dichos pagos incluyen:

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