Preguntas a realizar en una entrevista de trabajo

buenas preguntas para la entrevista con el jefe de contratación

Bernard Marr, experto en rendimiento empresarial global y autor de best-sellers, afirma en un reciente post de LinkedIn que preparar una entrevista es difícil.  “En la mayoría de los casos practicamos las respuestas a una larga lista de posibles preguntas. El problema es que esto puede dejarte demasiado preparado y, como consecuencia, tus respuestas preconcebidas pueden parecer un poco robóticas.”

Por suerte, sólo hay tres preguntas de la entrevista que realmente importan, dice Marr. Prepararse para estas preguntas le permitirá responder a casi cualquier pregunta con más naturalidad porque “puede relacionar la mayoría de las preguntas de la entrevista con éstas”.

Marr dice que para responder a esta, hay que pensar en las habilidades clave que podría necesitar el puesto, y evaluar su propio nivel de conocimientos y experiencia en ese contexto. “Tiene sentido identificar las habilidades más específicas o técnicas que su potencial empleador podría esperar, así como algunas habilidades más genéricas como ser un buen comunicador, tener buenas habilidades informáticas, ser un jugador de equipo, etc.”

preguntas estratégicas de la entrevista para los candidatos

En una entrevista, lo ideal es que el diálogo se convierta en una conversación activa, de modo que no se limite a asentir con la cabeza y a dialogar con su entrevistador. Esto incluye hacer preguntas. Debe preparar suficientes preguntas con antelación. Hacer preguntas demuestra al entrevistador que está interesado en el puesto y que ha hecho los deberes. También es muy estratégico: quiere saber qué planea hacer la empresa para ver cómo puede encajar usted en esos planes. He aquí siete preguntas para mejorar sus habilidades en la entrevista y ayudarle a destacar entre la multitud.

Como empleado, usted es una inversión y se espera que genere valor para la empresa a cambio de su salario. Una de las formas de conseguirlo son los indicadores de rendimiento, y preguntar por ellos es una buena forma de demostrar que quieres prosperar en el puesto.

Pedir una opinión subjetiva demuestra que estás abierto a la crítica constructiva, ya que el entrevistador es normalmente la persona bajo la que trabajas directamente. Tener una idea de su opinión sobre ti es útil para forjar esa relación, y la pregunta en sí misma también indica al entrevistador que te tomas en serio el trabajo.

preguntas para un entrevistado en el reino unido

Es importante hacer preguntas durante la entrevista, ya que demuestra que has pensado en el trabajo y en lo que implica. Por ejemplo, no preguntes sobre cosas que se responden en el sitio web de la organización.Algunas de las preguntas que has preparado pueden responderse durante la entrevista. Tendrás que tenerlas en cuenta para no hacer una pregunta sobre algo que ya se ha contestado.

Hay algunas preguntas que debes evitar hacer en una entrevista, ya que pueden dar al entrevistador una mala impresión de ti.¿A qué se dedica su empresa?¿Cuánto paga este trabajo?¿Cuándo puedo pedir vacaciones?¿Cuántas horas tendré que trabajar a la semana?

preguntas para hacer al final de una entrevista

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

Hacer preguntas es una forma estupenda de profundizar en la cultura de la empresa y en las responsabilidades específicas del día a día del trabajo para que, en caso de que te contraten, tu primera semana en el puesto no venga acompañada de grandes sorpresas.

Aunque no es necesario que hagas todas las preguntas de la lista anterior, tener preparadas unas cuantas buenas preguntas te ayudará a parecer un candidato informado y preparado para el puesto. A continuación, le indicamos otras cosas que debe tener en cuenta al preparar su propia lista de preguntas.

Además de preparar una lista de preguntas para el director de contratación, también es importante repasar las preguntas más comunes de la entrevista que probablemente te harán para que puedas pensar en cómo vas a responder.