Grado de relaciones laborales y recursos humanos

Empleos en recursos humanos y relaciones laborales

El Programa de Máster en Gestión Estratégica de Recursos Humanos y Relaciones Laborales se ofrece a estudiantes internacionales y suecos y proporciona conocimientos sobre la vida laboral y especialmente sobre el trabajo dentro de la Gestión Estratégica de Recursos Humanos (HRM). El Programa de Máster tiene un enfoque internacional, se dirige tanto a estudiantes internacionales como suecos y es ofrecido conjuntamente por el Departamento de Administración de Empresas y el Departamento de Sociología y Ciencias del Trabajo.

El Programa de Máster conecta con la investigación actual en este campo y se relaciona con temas como el cambio social, la globalización, el establecimiento del empleo y la dotación de personal de las empresas, las nuevas formas de empleo, la contratación y la reorganización de las funciones de RRHH, por mencionar algunos. Los estudiantes también reciben una formación crucial en el trabajo científico, a través de cursos sobre el método científico y la teoría que les preparan para su propio proyecto de estudio independiente, es decir, la tesis del máster. El equipo de investigación y docencia es interdisciplinario y en él participan investigadores de diversos campos, como la Administración de Empresas, la Sociología y las Ciencias del Trabajo.

Postgrado en recursos humanos y relaciones laborales

Obtenga una profunda comprensión del campo de los recursos humanos, incluyendo las complejas cuestiones que rodean el empleo y las relaciones laborales en este programa de postgrado multidisciplinar.  A través de un curso enfocado de estudio, usted explorará una amplia gama de temas que se centran en la intersección de las personas y el lugar de trabajo. Obtendrá las habilidades necesarias para una carrera exitosa en las relaciones laborales y los recursos humanos.

Nuestros graduados trabajan en sindicatos, empresas, organizaciones educativas, agencias gubernamentales y empresas sin ánimo de lucro. Las asignaturas optativas le permitirán especializarse en relaciones laborales o en recursos humanos. Este programa de maestría se alinea plenamente con las guías curriculares de la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos para la educación de recursos humanos. En el último semestre, podrá presentarse al examen de certificación profesional de la Society for Human Resource Management y se le animará a hacerlo.

Todos los cursos se imparten por las tardes o los fines de semana en Providence o Kingston para que resulten cómodos para los profesionales que trabajan. Hay programas a tiempo completo y a tiempo parcial. Los cursos tomados para el certificado pueden aplicarse al M.S.

Universidad de athabasca gestión de recursos humanos

Este Grado pretende formar a personas capaces de conocer y analizar activamente el mundo del empleo, el trabajo y los recursos humanos desde las siguientes perspectivas: empresarial, económica, jurídica, sociológica y psicológica. Así, tanto con sus contenidos como con su metodología, esta titulación ofrece a los estudiantes los conocimientos y las competencias y habilidades necesarias para diversos ámbitos profesionales como la dirección y gestión de las relaciones laborales, el asesoramiento y la consultoría laboral, la gestión de los recursos humanos, el diseño y la gestión de las políticas de empleo e inserción laboral, la orientación profesional o la mediación laboral.

Módulo 1. Módulo de créditos básicos Módulo 2. Marco normativo de las relaciones laborales y de la seguridad social Módulo 3. Organización del Trabajo, Dirección y Gestión de Recursos Humanos Módulo 4. Sociología del Comercio y de las OrganizacionesMódulo 5. Gestión de conflictos Módulo 6. Economía del TrabajoMódulo 7. Sistemas de relaciones laborales Módulo 8. Políticas sociolaboralesMódulo 9. Salud laboral y Prevención de Riesgos LaboralesMódulo 10. Economía y EmpresaMódulo 11. Psicología del Comercio y de las Organizaciones Módulo 12. Opcionalidad Módulo 13. Prácticas externas Módulo 14. Trabajo de Fin de Grado

Licenciatura en gestión de recursos humanos

La formación en Relaciones Laborales y Gestión de Recursos Humanos te proporciona una amplia orientación en principios y praxis dentro del ámbito del mercado laboral. Nuestro programa aborda tres campos estrechamente relacionados: el derecho laboral, la economía laboral y la gestión de recursos humanos.

La investigación en el Instituto Sueco de Investigación Social (SOFI) se centra en las áreas en las que las instituciones sociales dan forma a las condiciones de vida individuales y las oportunidades de vida, las instituciones relacionadas con los mercados de trabajo, los estados de bienestar, las familias y el género. La investigación se organiza en tres unidades: Economía del Mercado Laboral, Estratificación y Nivel de Vida y Política Social. Nuestros investigadores son académicos principalmente en los campos de la economía y la sociología.