Edad de jubilacion en españa

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Todos deseamos tener tranquilidad y seguridad cuando nos jubilemos. Por eso es importante aprovechar el presente para planificar el futuro. Aquí encontrará todas las respuestas a las principales preguntas sobre la jubilación.

El envejecimiento generalizado de la población del planeta plantea retos a la mayoría de las economías avanzadas. Ante esta situación, el sistema ha introducido ajustes como, por ejemplo, el retraso progresivo de la edad de jubilación de 65 a 67 años. La Comisión Europea considera que es probable que se realicen nuevos ajustes, pero esta vez en relación con la tasa de sustitución, es decir, la pensión estatal que se paga en proporción al último salario. En España, esta tasa se sitúa actualmente en torno al 75%, una cifra elevada en comparación con otros países europeos. En concreto, se estima que esta tasa seguirá bajando hasta el 40% a largo plazo, lo que significa que cuando nos jubilemos perderemos el 60% de nuestro poder adquisitivo. Por eso es cada vez más importante planificar financieramente nuestra jubilación.

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El régimen estatal de pensiones forma parte del sistema de la Seguridad Social en España. En España existen dos categorías de pensiones: contributivas y no contributivas. El sistema de pensiones se financia mediante un impuesto sobre las nóminas. El trabajador paga el 4,7% de su salario, mientras que los empresarios deben aportar el equivalente al 23,6% del salario del trabajador[1].

Las pensiones no contributivas sujetas a la comprobación de los recursos económicos[2] se dirigen a los hogares con bajos ingresos y a los discapacitados. Los beneficiarios no deben haber estado afiliados a la Seguridad Social durante su vida laboral. En el año 2000, los beneficiarios de pensiones no contributivas fueron 471.275 pesetas.

En 2010, para tener derecho a la pensión, el beneficiario no puede tener unos ingresos mensuales o anuales iguales o superiores a la pensión no contributiva de 339,70 euros al mes (4.755 euros al año). Los ingresos de las personas que conviven con el solicitante se tienen en cuenta a la hora de decidir el derecho a la pensión[3].

En 2012 la pensión se elevó a 357,70 euros al mes. Si la pensión fue reclamada directamente por la persona, se añaden 2 meses adicionales de pensión a lo largo del año para que sean un total de 14 meses al año de pensión. Si la persona discapacitada fue reclamada por un padre o tutor, entonces sólo hay 12 meses de pensión al año. En ambos casos, la cuantía es la misma, pero el total del año es mucho mayor si lo solicita la persona discapacitada que si lo hace el padre o el tutor.

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Los británicos que se jubilen descubrirán que su libra (o su euro) llega más lejos en España, gracias al coste de vida relativamente bajo del país, especialmente si se compara con otros países establecidos de Europa Occidental.

Hay una serie de áreas clave relacionadas con las finanzas de la jubilación que debe considerar cuando se muda a España, como comprobar el impacto que tendrá el traslado en las prestaciones y pensiones que tiene derecho a recibir en el Reino Unido.

Cuando piense en jubilarse en España, es esencial que busque asesoramiento independiente en lo que respecta a su pensión privada y a la pensión estatal del Reino Unido. Jonathan Goodman, de Spectrum, afirma: “Lo ideal sería hacerlo antes de llegar a España”.

Dado que la moneda española es el euro, es importante tener en cuenta el tipo de cambio entre la libra esterlina y el euro, y el impacto que cualquier fluctuación importante entre las dos monedas puede tener en su capacidad para sobrevivir en España. (Haga clic aquí para obtener más detalles sobre cómo sacar el máximo partido al cambio de divisas)

Además de una pensión privada, podría solicitar una pensión estatal del Reino Unido durante su estancia en España, pero debería consultar con el Centro Internacional de Pensiones (IPC) para asegurarse de que cumple los requisitos. Puede ponerse en contacto con el IPC por correo electrónico o por teléfono, o rellenar el formulario de solicitud internacional.