Dias de vacaciones en estados unidos 2018

Finlandia

Resumen de la investigación. Aunque el gobierno federal de Estados Unidos no exige a las empresas que proporcionen vacaciones pagadas a los empleados, suelen ofrecer entre 5 y 15 días de PTO al año. Sin embargo, millones de estadounidenses trabajan sin vacaciones o días festivos pagados. Tras una amplia investigación, nuestro equipo de análisis de datos llegó a la conclusión de que

Son muchos los factores que pueden influir en la cantidad de tiempo libre remunerado que reciben los empleados, que en promedio es de casi 24 días al año. Esta cifra suele aumentar con el tamaño de la empresa y la antigüedad de los empleados, aunque de media, los empleados no utilizan 6,5 días de su PTO anual.

El sector desempeña un papel importante en la cantidad de tiempo libre remunerado que reciben los empleados. Los que trabajan en campos profesionales y técnicos suelen tener más días libres que los empleados que trabajan en profesiones obreras y de servicios.

Vacaciones anuales en ee.uu.

En la mayoría de los países, incluidos todos los países industrializados excepto Estados Unidos, los avances en las relaciones laborales han visto la introducción de acuerdos legales sobre las vacaciones mínimas de los empleados en el trabajo, es decir, la cantidad de derecho a vacaciones pagadas y días festivos. Las empresas pueden ofrecer contractualmente más tiempo. Las empresas y la ley también pueden diferir en cuanto a si los días festivos se cuentan como parte de las vacaciones mínimas.

Las disparidades en los mínimos nacionales siguen siendo objeto de debate en relación con el equilibrio entre la vida laboral y familiar y las diferencias percibidas entre las naciones. Estas cifras suelen referirse al empleo a tiempo completo; los trabajadores a tiempo parcial pueden tener un número reducido de días. En la mayoría de los países, los días festivos son pagados y no suelen considerarse parte de las vacaciones anuales. Además, en la mayoría de los países existen otras prestaciones de permiso retribuido, como el permiso parental y la baja por enfermedad, que no figuran en esta lista.

A efectos de comparación, la columna de vacaciones pagadas se ha normalizado a una semana laboral de cinco días. Por ejemplo, un mes natural se divide por siete y se multiplica por cinco, mientras que una semana laboral de seis días se divide por seis y se multiplica por cinco. La columna de vacaciones pagadas indica los días mínimos de vacaciones obligatorias para un empleado que tiene un año de servicio con el mismo empleador.

Días de vacaciones pagadas por país

En la mayoría de los países, incluidos todos los industrializados excepto Estados Unidos, los avances en las relaciones con los trabajadores han visto la introducción de acuerdos legales sobre el tiempo mínimo de vacaciones de los empleados, es decir, la cantidad de derecho a vacaciones pagadas y días festivos. Las empresas pueden ofrecer contractualmente más tiempo. Las empresas y la ley también pueden diferir en cuanto a si los días festivos se cuentan como parte de las vacaciones mínimas.

Las disparidades en los mínimos nacionales siguen siendo objeto de debate en relación con el equilibrio entre la vida laboral y familiar y las diferencias percibidas entre las naciones. Estas cifras suelen referirse al empleo a tiempo completo; los trabajadores a tiempo parcial pueden tener un número reducido de días. En la mayoría de los países, los días festivos son pagados y no suelen considerarse parte de las vacaciones anuales. Además, en la mayoría de los países existen otras prestaciones de permiso retribuido, como el permiso parental y la baja por enfermedad, que no figuran en esta lista.

A efectos de comparación, la columna de vacaciones pagadas se ha normalizado a una semana laboral de cinco días. Por ejemplo, un mes natural se divide por siete y se multiplica por cinco, mientras que una semana laboral de seis días se divide por seis y se multiplica por cinco. La columna de vacaciones pagadas indica los días mínimos de vacaciones obligatorias para un empleado que tiene un año de servicio con el mismo empleador.

Cuántos días de vacaciones se dejan de usar en estados unidos

Los datos provienen de la Asociación de Viajes de Estados Unidos, Oxford Economics e Ipsos, quienes descubrieron que de los 768 millones de días que se dejaron de usar en 2018, 236 millones se perdieron por completo con 65.500 millones de dólares en beneficios perdidos. Más de la mitad de los estadounidenses (55%) no utilizó todo su tiempo libre en 2018, con un trabajador medio que se tomó 17,4 días libres, una ligera mejora respecto a la media de 17,2 días tomados en 2017. Sin embargo, sigue estando muy por detrás del periodo comprendido entre 1978 y 2000, cuando los trabajadores utilizaron 20,3 días de vacaciones de media.

El análisis también señala que algo más de la mitad del tiempo pagado (9 de 17,4 días) se utilizó para viajar. Si los estadounidenses utilizaran más de su tiempo libre para viajar, la oportunidad económica para el sector de los viajes ascendería a 151.500 millones de dólares de gasto adicional y crearía dos millones de puestos de trabajo. Más que a una cultura de exceso de trabajo, la investigación atribuye en realidad gran parte del aumento de las vacaciones no utilizadas a la ampliación de la población activa estadounidense. Esto ha provocado que el número de días libres ganados aumente más rápido de lo que los trabajadores pueden utilizarlos.