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Empresas afectadas por el covid-19
Para empresas con horarios modificados: Si el horario de tu negocio ha cambiado, actualiza las horas en las que estarás abierto o cerrado. Tus horas de funcionamiento se muestran cuando un cliente visita tu perfil de empresa, y sabrá exactamente cuándo puede visitar tu local. Si tu negocio está abierto y ofrece servicios in situ, utiliza el horario principal para referirte a las horas en las que ofreces servicios in situ. Aprende a cambiar tu horario.
Para negocios cerrados temporalmente: Si su negocio no está cerrado permanentemente, pero ha dejado de prestar todos los servicios temporalmente, marque su negocio como “Cerrado temporalmente”. Cuando su negocio reanude total o parcialmente sus operaciones, podrá reabrir su negocio.
Para negocios con horarios especiales: Si su negocio está abierto pero ha ajustado el horario de funcionamiento para días concretos, establezca un horario especial (en lugar de marcar su negocio como “Cerrado temporalmente”). Aprenda a establecer un horario especial.
Para negocios con más horas: Si su negocio ofrece servicios específicos con horarios diferentes, como las horas de la tercera edad, el reparto y la comida para llevar, puede establecer Más horas en lugar de Horas especiales. Aprenda a establecer Más horas.
El impacto del covid-19 en los propietarios de pequeñas empresas
No hay una guía fácil para tomar la decisión de cerrar su negocio y qué tener en cuenta para ayudar a que su negocio sobreviva al coronavirus. Sólo hay palabras de apoyo, orientación y directrices gubernamentales que le ayudarán a navegar por esta situación.
Nadie podría haber pronosticado el actual clima empresarial en Escocia, el Reino Unido y el mundo. Ningún economista eminente, y mucho menos los propietarios de pequeñas empresas, podrían haber predicho que durante la primavera de 2020 la actual pandemia provocaría la paralización inmediata de tantos negocios. Todas las empresas se ven afectadas, algunas más duramente que otras. No hay una guía fácil para atravesar esta situación sin precedentes, sólo palabras de apoyo, dirección y directrices gubernamentales que cambian y se actualizan a diario.
Verse obligado a cerrar las puertas de un negocio es algo prácticamente desconocido en nuestra vida. Las empresas han tenido que dejar de operar con efecto inmediato, lo que ha provocado incertidumbre, preocupaciones financieras y una amplia ansiedad. Las empresas se encuentran con que su base de clientes ha desaparecido, se ha caído por el precipicio. La carga de trabajo prevista no existe. Las reservas se cancelan y hay que reembolsarlas.
¿cuántas empresas cerraron por culpa de la covid
Las nuevas normas significan que usted, como empresario, recibe cotizaciones patronales más bajas para los jóvenes nacidos en 1998-2002 durante el año 2021. La Agencia Tributaria sueca calcula automáticamente las cotizaciones patronales correctas cuando usted presenta la declaración patronal. La ley es temporal y se aplica desde el 1 de enero de 2021 hasta el 31 de marzo de 2023 y se utiliza para las compensaciones por trabajo pagadas después del 31 de diciembre de 2020.
Se ha reintroducido la exención temporal del impuesto sobre beneficios complementarios para los empleados que tienen acceso a aparcamiento gratuito en su lugar de trabajo y se aplica hasta el 31 de diciembre de 2021. Esta exención fiscal temporal también se aplica a los regalos a los empleados. El valor del regalo puede ascender a 2.000 coronas suecas.
El Platsbanken del Servicio Público de Empleo de Suecia tiene una nueva página de anuncios para empleadores con necesidad urgente de personal: #jobbjustnu. También encontrará información sobre entrevistas rápidas y cómo realizarlas.
Cuestionario sobre el impacto de la covid-19 en las empresas
Las nuevas normas significan que usted, como empresario, recibe cotizaciones patronales más bajas para los jóvenes nacidos en 1998-2002 durante el año 2021. La Agencia Tributaria sueca calcula automáticamente las cotizaciones patronales correctas cuando usted presenta la declaración patronal. La ley es temporal y se aplica desde el 1 de enero de 2021 hasta el 31 de marzo de 2023 y se utiliza para las compensaciones por trabajo pagadas después del 31 de diciembre de 2020.
Se ha reintroducido la exención temporal del impuesto sobre beneficios complementarios para los empleados que tienen acceso a aparcamiento gratuito en su lugar de trabajo y se aplica hasta el 31 de diciembre de 2021. Esta exención fiscal temporal también se aplica a los regalos a los empleados. El valor del regalo puede ascender a 2.000 coronas suecas.
El Platsbanken del Servicio Público de Empleo de Suecia tiene una nueva página de anuncios para empleadores con necesidad urgente de personal: #jobbjustnu. También encontrará información sobre entrevistas rápidas y cómo realizarlas.
