Mujeres hombre y viceversa cuatro

Empleados masculinos frente a empleados femeninos

¿Pueden los hombres y las mujeres heterosexuales ser alguna vez “sólo amigos”? Pocas otras preguntas han provocado debates tan intensos, cenas familiares tan incómodas, literatura tan escabrosa o películas tan memorables. Sin embargo, la pregunta sigue sin respuesta. La experiencia cotidiana sugiere que las amistades no románticas entre hombres y mujeres no sólo son posibles, sino que son comunes: hombres y mujeres viven, trabajan y juegan juntos, y generalmente parecen ser capaces de evitar acostarse espontáneamente. Sin embargo, sigue existiendo la posibilidad de que esta coexistencia aparentemente platónica no sea más que una fachada, una elaborada danza que encubre innumerables impulsos sexuales que bullen justo debajo de la superficie.

Una nueva investigación sugiere que puede haber algo de verdad en esta posibilidad: que podemos pensar que somos capaces de ser “sólo amigos” con los miembros del sexo opuesto, pero la oportunidad (o la percepción de la oportunidad) para el “romance” está a menudo al acecho a la vuelta de la esquina, esperando para saltar en el momento más inoportuno.

Para investigar la viabilidad de las amistades verdaderamente platónicas entre personas del sexo opuesto -un tema que se ha explorado más en la pantalla de cine que en el laboratorio científico-, los investigadores llevaron a 88 parejas de amigos universitarios del sexo opuesto a… un laboratorio científico.    La privacidad era primordial; por ejemplo, imagina las consecuencias si dos amigos se enteran de que uno -y sólo uno- tiene sentimientos románticos no expresados por el otro a lo largo de su relación.    Para garantizar la honestidad de las respuestas, los investigadores no sólo siguieron los protocolos estándar de anonimato y confidencialidad, sino que también exigieron a ambos amigos que se abstuvieran de hablar del estudio, incluso después de haber abandonado el laboratorio. A continuación, se separaron estas parejas de amigos y se preguntó a cada uno de ellos sobre sus sentimientos románticos (o la falta de ellos) hacia el amigo con el que estaban realizando el estudio.

Estadísticas de empleo masculino y femenino 2021

Bem considera que la polarización de género es un principio organizativo sobre el que se construyen muchas de las instituciones básicas de una sociedad[8]. Por ejemplo, las normas basadas en la polarización de género se han codificado en la legislación[8]. En la sociedad occidental, en un pasado bastante reciente, dichas normas han impedido a las mujeres votar, ocupar cargos políticos, ir a la escuela, tener propiedades, servir en las fuerzas armadas, acceder a determinadas profesiones o practicar determinados deportes[8]. [Por ejemplo, los primeros Juegos Olímpicos modernos fueron un evento deportivo sólo para hombres del que se excluyó a las mujeres, y esto se ha identificado como un ejemplo de polarización de género[8]. Además, el término se ha aplicado a la crítica literaria[9].

Significado de la polarización de género

Por ejemplo, un 18% de las mujeres y un 10% de los hombres dicen haber sido discriminados en el trabajo por su género, proporción que se eleva al 23% entre las mujeres de la generación del baby boom y al 25% entre los hombres de raza negra.

La nueva encuesta también documenta el daño que la discriminación por razón de sexo causa a la carrera de un trabajador. Alrededor de cuatro de cada diez (43%) que dicen haber sido víctimas de prejuicios de género en el lugar de trabajo afirman que esto ha tenido un impacto negativo en su carrera.

Cuando se les pide que evalúen la magnitud del daño, cerca de tres cuartas partes de las personas cuyas carreras se han visto afectadas negativamente por el sesgo de género en el lugar de trabajo dicen que ha tenido un gran impacto, mientras que cerca de una cuarta parte dice que ha tenido un pequeño impacto.

Alrededor del 46% de las mujeres que afirman haber sufrido discriminación de género en el lugar de trabajo dicen que ha perjudicado su carrera, de las cuales el 35% dicen que ha tenido un gran impacto negativo. Esto se compara con el 37% de los hombres que dicen haber sufrido discriminación por razón de género y que dicen que ha tenido un impacto negativo en su carrera, incluyendo el 23% que dicen que el impacto ha sido grande. Sin embargo, las muestras globales de hombres y mujeres que declaran haber sufrido prejuicios de género son pequeñas, por lo que estas diferencias no llegan a ser estadísticamente significativas.

Polarización de género en el uso de adjetivos

La igualdad de género se refiere al derecho de las mujeres y los hombres a tener las mismas oportunidades para alcanzar objetivos importantes en la sociedad, como la educación, el empleo y los ingresos, y a contribuir al desarrollo político, social y cultural a todos los niveles. La igualdad de género, que promete a todas las personas, ya sean hombres, mujeres, casadas, solteras o embarazadas, igualdad de remuneración y de oportunidades, así como ausencia de discriminación y acoso en el lugar de trabajo, promueve esencialmente el avance equitativo y respetable de hombres y mujeres juntos. Como tal, se considera un objetivo muy deseable para las organizaciones y los gobiernos de todo el mundo que tratan de establecer y consolidar estructuras socioeconómicas que faciliten el desarrollo.

Muchos piensan que las Islas Caimán son un país moderno que ofrece igualdad de oportunidades a hombres y mujeres.    A primera vista, esto es cierto, pero cuando profundizamos y examinamos las estadísticas de que disponemos, resulta evidente que los hombres y las mujeres de las Islas Caimán no gozan de las mismas oportunidades, ni están en igualdad de condiciones en lo que respecta a los ingresos y otros ámbitos.