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Oficinas sepe abiertas al público
prestaciones de desempleo para expatriados
Si está recibiendo prestaciones por desempleo en cualquier país de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo (EEE) o en Suiza, puede seguir recibiéndolas en cualquier otro país del EEE (por ejemplo, España) mientras busca trabajo aquí. Sin embargo, hay que cumplir ciertos requisitos:
Lo contrario también es cierto: si estás trabajando en España y acabas en el paro, puedes realizar los trámites inversos para recibir la prestación por desempleo en cualquier otro país de la UE/EEE o Suiza.
La cuantía que se percibe como prestación por desempleo se establece en función del salario medio por el que se ha cotizado (sin contar las horas extraordinarias) durante los 6 meses anteriores a quedarse en paro. Durante los primeros 180 días de desempleo, percibirá el 70 % de esa media y después el 50 %.
Una cantidad equivalente a 10 días se deducirá del primer pago del subsidio y se abonará con el último pago. Durante la percepción del subsidio, el trabajador cotizará a la Seguridad Social por el 100% del importe de la paga correspondiente, que se deducirá de la prestación.
sepe en español
En este sentido, la fuerza mayor no podrá extenderse a toda la plantilla, para aquellas empresas que operen de forma considerada esencial durante esta crisis, buscando la causa de la fuerza mayor en parte de la actividad o en la parte de la plantilla no afectada por este carácter esencial.
En el Real Decreto-ley 24/ 2020, de 26 de junio, de medidas sociales para el impulso de la protección del empleo y del trabajo autónomo y de la competitividad del sector industrial, se establece que las medidas de protección por desempleo establecidas en los apartados 1 a 5 del artículo 25 del Real Decreto-ley 8/ 2020, de 17 de marzo, serán de aplicación hasta el 30 de septiembre de 2020 a las personas afectadas por los expedientes de regulación de empleo temporal regulados en los artículos 22 y 23 del Real Decreto-ley 8/ 2020, de 17 de marzo, y a los contemplados en el apartado 2 de la Disposición Adicional Primera del citado Real Decreto-ley 24/ 2020.
En los supuestos contemplados en los dos apartados anteriores, a efectos de la regularización de las prestaciones por desempleo, cuando durante un mes natural se alternen periodos de actividad e inactividad, así como en los supuestos de reducción de la jornada habitual, y en los casos en que se combinen tanto días de inactividad como días de reducción de jornada, la empresa deberá comunicar el mes transcurrido, a través de la comunicación de periodos de actividad de la solicitud Certific@ 2 la información sobre los días transcurridos en el mes natural anterior.
paro en españa
El servicio público de empleo español, SEPE, ha sido víctima de un ciberataque. Todos los sistemas están fuera de servicio indefinidamente. Es el tipo de ataque de ransomware más grave, pero el ministro dice que “los datos y las prestaciones no están en riesgo”.
El martes 9 de marzo, un ciberataque dejó fuera de servicio la web y todos los sistemas del servicio público encargados de pagar las prestaciones de desempleo y ERTE. Fuentes del Ministerio de Empleo informaron el martes de que el ataque afectó a las 710 oficinas del SEPE.
El ciberataque al servicio público está siendo investigado por el centro criptológico nacional. Se trata de un ataque de ransomware, denominado Ruyk, en el que se ha intentado bloquear todo el sistema y causar daños reputacionales.
El objetivo de los ataques de ransomware es bloquear un sistema y luego pedir un rescate para eliminar el bloqueo. Eso no ha ocurrido todavía. El miércoles, el sitio de noticias español Voz Populí escribe que el tipo de ataque de ransomware al que se enfrenta el SEPE entra en una de las categorías más pesadas y que las organizaciones detrás de este tipo de ataques piden una media de 111.605 dólares de rescate. En muchos casos, piden el rescate en forma de criptomonedas, como los bitcoins.
Oficinas sepe abiertas al público 2022
Las personas que reciban asistencia sanitaria de su médico de cabecera o del sistema de salud español recibirán una “baja” con normalidad. A continuación, el pago de la indemnización por enfermedad correrá a cargo del empresario. A su vez, la Seguridad Social compensará al empresario. Será por el 75% del salario medio del trabajador.
Habrá una mayor protección por desempleo. El Gobierno permitirá, básicamente, el pago del paro a las personas afectadas por la suspensión del mismo debido a la crisis del coronavirus. (Hay que tener en cuenta que se trata de un despido temporal mediante el uso del ERTE, una regulación temporal. No es un despido definitivo). Incluso, como decíamos más arriba, cuando aún no habían generado el derecho a la prestación por desempleo.
Algunas empresas que aplican estas condiciones especiales del ERTE a sus trabajadores están exentas de pagar las cuotas de la Seguridad Social. Tendrás que hablar con tu asesor o laboralista sobre tu empresa y circunstancias particulares para saber si puedes acogerte al ERTE.
Pero hay que recordar que se trata de una medida temporal, y obviamente su personal está de baja temporal, por lo que no puede estar trabajando para usted desde su casa. Y cuando esto termine, tienen que volver a ser contratados en las mismas condiciones.
