Me quiero ir a trabajar a inglaterra

Quién puede trabajar en el reino unido

Ofrecemos el paquete completo y, lo que es más importante, te conseguimos entrevistas de trabajo en increíbles empresas locales para que puedas quedarte más tiempo y financiar todas tus aventuras europeas. Nuestro equipo en el país te ayudará a conseguir todo lo que necesitas para empezar esta nueva y emocionante aventura. Desde asesoramiento para la solicitud del visado de vacaciones de trabajo, traslados y alojamiento, experiencias locales, una cuenta bancaria local en el Reino Unido y un número de móvil, y mucho más, tenemos todo cubierto.

Sabemos que uno de los elementos de unas vacaciones de trabajo exitosas es encontrar un empleo local de temporada para utilizarlo como medio para financiar tus viajes por el país. También sabemos que sólo ciertas empresas e industrias considerarán la posibilidad de contratar a un viajero. Desarrollamos y mantenemos asociaciones con cientos de empresas locales que sí contratan a viajeros, por lo que puede ahorrarse tiempo, dinero y estrés con nuestra Entrevista garantizada antes de la llegada* y las Entrevistas adicionales ilimitadas* para hacer de sus vacaciones de trabajo la mejor experiencia posible.

¿tengo derecho a trabajar en el reino unido?

Gran Bretaña tiene una gran variedad de culturas, en gran parte debido a la inmigración. Al trabajar en el Reino Unido, una persona experimentará una gran variedad de filosofía, arquitectura, arte, literatura, comedia, música, cine y deporte (¡y muchos más!).

La cultura del Reino Unido es un surtido de entretenimientos y actividades modernas y tradicionales, que van desde museos de fama mundial hasta galerías de arte contemporáneo, pasando por casas de lujo, castillos y parques reservados.

La sanidad pública en el Reino Unido es gratuita para todos los residentes, incluida la asistencia sanitaria de urgencia. Además, el Reino Unido cuenta con un excelente sistema de sanidad privada con un coste variable de pólizas y seguros sanitarios privados.

Para utilizar el NHS, una persona no tiene que rellenar una gran cantidad de papeleo o ser facturado cuando ha visto a un médico local. Además, los residentes que trabajan en el Reino Unido no se arruinan por culpa de facturas médicas desorbitadas y no se retrasan en el tratamiento por no poder pagarlo.

El NHS es la institución más popular del Reino Unido según los residentes, ¡más popular que el ejército e incluso la familia real! Las enfermeras y los médicos son las dos profesiones en las que más se confía en el país.

Trabajar en el reino unido después del brexit

Debe pagar las cotizaciones a la Seguridad Social (NI) para acumular el derecho a las prestaciones estatales. La cantidad que pague dependerá de sus ingresos y de su tipo de empleo. Debe registrarse para obtener un número de la Seguridad Social en cuanto empiece a trabajar y tendrá que asistir a una entrevista como parte del proceso de solicitud.

La mayoría de los trabajadores del Reino Unido tienen derecho a un salario mínimo. Este varía en función de la edad y el salario completo se aplica a los adultos mayores de 21 años. Tiene derecho a percibirlo independientemente de si su trabajo es permanente o por contrato, a tiempo parcial o completo, en las instalaciones de su empresa o en otro lugar. No obstante, hay ciertas exclusiones, como las au pairs y algunos aprendices.

Para buscar trabajo en Londres se aplican las directrices habituales de cualquier ciudad moderna. Los periódicos, las páginas web y las agencias de empleo pueden ayudarle a encontrar un trabajo y también existe una red de centros de empleo gestionados por el gobierno. Asegúrese de que su currículum está actualizado y de que tiene referencias que puedan ser comprobadas por los posibles empleadores.

Cómo conseguir un trabajo en el reino unido para extranjeros

Es probable que sigas estudiando o formándote si eres menor de 18 años y no tienes el equivalente a 2 A-levels. Tu empleador no debe esperar que trabajes cuando se supone que estás aprendiendo, por ejemplo cuando estás:

Mo trabaja en un hospital y le piden que trabaje hasta medianoche porque el adulto que suele cubrir ese turno está de vacaciones. En este momento hay más pacientes de lo habitual, así que el departamento está muy ocupado. A Mo se le permite hacer este trabajo porque no hay ningún adulto disponible y hay más trabajo de lo normal.

Tienes derecho a una pausa de 30 minutos si trabajas 4 horas y media o más en un turno; tú y tu jefe podéis decidir cuándo la tienes. Es posible que no se te pague la pausa; consúltalo con tu empresa.

Comprueba las normas de tu ayuntamiento para saber si puedes servir alcohol. Normalmente, si trabajas en un bar o un restaurante, puedes hacerlo, pero algunos ayuntamientos dicen que sólo puedes servir a la gente bebidas en latas o botellas.

Si te piden que trabajes demasiado tiempo o cuando no deberías hacerlo, puedes pedir ayuda a Acas. Es un organismo financiado por el gobierno cuyo trabajo es ayudar en los conflictos laborales. Te ayudarán a decidir qué hacer, por ejemplo, presentando una queja al Instituto de Seguridad e Higiene o a tu ayuntamiento.