Que son las relaciones interpersonales

tipos de relaciones interpersonales

Las relaciones interpersonales son sistemas dinámicos que cambian continuamente durante su existencia. Al igual que los organismos vivos, las relaciones tienen un principio, una vida y un final. Crecen y mejoran gradualmente, a medida que las personas se conocen y se acercan emocionalmente, o se deterioran gradualmente a medida que las personas se alejan, siguen adelante con sus vidas y forman nuevas relaciones con otros.

Se han elaborado varias teorías para entender las relaciones interpersonales. Tiene mérito ver las relaciones desde la perspectiva de cada una de estas teorías. Creer exclusivamente en una teoría y dejar de lado las demás limitaría nuestra comprensión de las relaciones sociales.

Desde el momento de su nacimiento, los seres humanos dependen de los demás para satisfacer sus necesidades básicas. Por ello, los niños llegan a asociar el contacto personal estrecho con la satisfacción de las necesidades básicas. Más adelante en la vida, seguimos buscando el contacto personal por la misma razón, aunque sabemos que somos capaces de satisfacer nuestras propias necesidades sin depender de los demás para sobrevivir. Además, estar rodeado de otros se convierte en un hábito y las necesidades físicas básicas de la infancia se amplían para incluir también necesidades emocionales y sociales. Éstas pueden incluir las necesidades de alabanza, respeto, afecto, amor, logros, etc. Estas necesidades, que se adquieren a través del aprendizaje social, son las que nos motivan como humanos a buscar relaciones con personas que puedan satisfacer nuestras necesidades a lo largo de nuestra vida.

etapas de las relaciones interpersonales

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Esta asociación puede basarse en la inferencia,[se necesita más explicación] el amor, la solidaridad, el apoyo, las interacciones comerciales regulares, o algún otro tipo de conexión o compromiso social. Las relaciones interpersonales prosperan mediante un compromiso equitativo y recíproco;[cita requerida] se forman en el contexto de influencias sociales, culturales y de otro tipo.

El estudio de las relaciones interpersonales implica a varias ramas de las ciencias sociales, incluyendo disciplinas como los estudios de comunicación, la psicología, la antropología, el trabajo social, la sociología y las matemáticas.

El estudio científico de las relaciones evolucionó durante la década de 1990 y pasó a denominarse “ciencia de las relaciones”,[2] tras las investigaciones realizadas por Ellen Berscheid y Elaine Hatfield. Este campo de estudio se distingue de las pruebas anecdóticas o de los pseudoexpertos por basar sus conclusiones en datos y en análisis objetivos.

relaciones interpersonales en el trabajo

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Los seres humanos son sociales por naturaleza. Las conexiones que establecemos con los demás son fundamentales para la salud social, emocional y física. Saber mantener las relaciones interpersonales puede ayudarle a construir un sistema de apoyo que le proporcione fuerza para afrontar los retos de la vida.

Este artículo trata de las cosas que puede hacer para mantener relaciones interpersonales sólidas con sus seres queridos, amigos, colegas y otras personas en su vida. También se explica por qué estas relaciones son tan importantes y qué se puede hacer cuando terminan.

Una relación interpersonal es una conexión o afiliación social entre dos o más personas. Las relaciones interpersonales pueden incluir a tu pareja, a tus seres queridos, a tus amigos íntimos, a tus conocidos, a tus compañeros de trabajo y a muchas otras personas que conforman las conexiones sociales de tu vida.

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El concepto de relación ha ocupado históricamente un lugar central y significativo en la psicología social y otras ciencias sociales. Algunos de los sociólogos fundadores, como Simmel y Marx, se ocuparon de la atracción y de los problemas de las relaciones interpersonales.

En los años sesenta, la investigación sobre las relaciones interpersonales se centró inicialmente en el proceso de atracción interpersonal, principalmente entre extraños que se conocen por primera vez, más que en las propias relaciones que podrían desarrollarse como resultado de la atracción. Esta investigación se desarrolló principalmente a partir de los estudios de selección de pareja iniciados por los sociólogos de la familia en las décadas de 1930 y 1940 (Burgess y Cottrell 1939). La atracción se suele conceptualizar como una actitud hacia otra persona que consiste en sentimientos, cogniciones y comportamientos y puede ser de naturaleza negativa y/o positiva. La mayoría de las primeras investigaciones sobre el proceso de atracción interpersonal se basaban en medidas de autoinforme para evaluar los factores que llevan a una persona (P) a sentirse atraída por otra (O). Por ejemplo, en el paradigma del falso desconocido (Byrne 1971) se pedía a los encuestados (normalmente, jóvenes estudiantes universitarios) que calificaran el grado de atracción que sentían por otra persona después de que se les presentara una información mínima sobre la misma. En estos paradigmas, los encuestados participaban realmente en un experimento, en el que se manipulaba la información presentada a los encuestados, y las otras personas eran normalmente otras hipotéticas. Walster, Berscheid y sus colegas (p. ej., Walster et al. 1966) también llevaron a cabo numerosos estudios de “interacción para conocerse” en los que se emparejaron encuestados reales y se les dio la oportunidad de interactuar, tras lo cual autoinformaron de su atracción por el otro.