Contenidos
Jubilacion despues de los 65 años
Este artículo necesita citas adicionales para su verificación. Por favor, ayude a mejorar este artículo añadiendo citas de fuentes fiables. El material sin fuente puede ser cuestionado y eliminado.Buscar fuentes: “Retirement age” – news – newspapers – books – scholar – JSTOR (September 2021) (Learn how and when to remove this template message)Este artículo necesita citas más completas para su verificación. Por favor, ayude a mejorar este artículo añadiendo la información de citación que falta para que las fuentes sean claramente identificables. Las citas deben incluir el título, la publicación, el autor, la fecha y (para el material paginado) el número de página(s). Hay varias plantillas disponibles para ayudar a dar formato. El material con fuentes inadecuadas puede ser cuestionado y eliminado. (Septiembre de 2021) (Aprenda cómo y cuándo eliminar este mensaje de la plantilla)
Este artículo enumera la edad legal de jubilación en diferentes países. En algunos contextos, la edad de jubilación es la edad a la que se espera o se requiere que una persona deje de trabajar y suele ser la edad a la que puede tener derecho a recibir la jubilación u otras prestaciones del gobierno, como una pensión estatal. Los responsables políticos suelen tener en cuenta la demografía, el coste fiscal del envejecimiento, la salud, la esperanza de vida, la naturaleza de la profesión, la oferta de mano de obra, etc. a la hora de decidir la edad de jubilación[1]. El aumento de la esperanza de vida se utiliza en algunas jurisdicciones como argumento para aumentar la edad de jubilación en el siglo XXI[2].
edad de jubilación plena 1955
Una vez que haya adquirido los derechos y haya alcanzado la edad normal de jubilación (normalmente los 65 años), puede optar por empezar a recibir sus prestaciones en cualquier momento hasta los 70 años. No está obligado a retirarse del empleo; puede seguir trabajando para la misma empresa o para cualquier otra. No importa el número de horas que trabaje.
Muchos contratos tienen normas relativas a la pérdida de antigüedad u otros derechos en el momento de la jubilación. Asegúrese de informarse previamente de estas normas en su sindicato local o en la empresa si tiene 65 años o más y pretende seguir trabajando para la misma empresa después de que comience su pensión.
Si decide comenzar a percibir sus prestaciones a los 65 años, recibirá el 100% de su prestación de jubilación normal. Si decide empezar a percibir sus prestaciones más tarde, su prestación de jubilación normal se incrementa por cada mes después de los 65 años que retrase su jubilación hasta los 70 años. Esto se denomina factor de jubilación tardía.
Si sigue trabajando en un empleo cubierto en la fecha de entrada en vigor de su pensión, su prestación de jubilación se calcula utilizando únicamente las horas cubiertas y las cotizaciones básicas de la empresa que gana hasta la fecha de entrada en vigor de su pensión elegida. No obstante, puede optar a un aumento de la pensión en función de su empleo cubierto después de la fecha de entrada en vigor de su pensión. Consulte el apartado Aumento de la prestación después de la jubilación para obtener más información.
edad de jubilación plena en 1956
Este artículo necesita citas adicionales para su verificación. Por favor, ayude a mejorar este artículo añadiendo citas de fuentes fiables. El material sin fuente puede ser cuestionado y eliminado.Buscar fuentes: “Edad de jubilación” – noticias – periódicos – libros – erudito – JSTOR (septiembre de 2021) (Aprende cómo y cuándo eliminar este mensaje de la plantilla)Este artículo necesita citas más completas para su verificación. Por favor, ayude a mejorar este artículo añadiendo la información de citación que falta para que las fuentes sean claramente identificables. Las citas deben incluir el título, la publicación, el autor, la fecha y (para el material paginado) el número de página(s). Hay varias plantillas disponibles para ayudar a dar formato. El material con fuentes inadecuadas puede ser cuestionado y eliminado. (Septiembre de 2021) (Aprenda cómo y cuándo eliminar este mensaje de la plantilla)
Este artículo enumera la edad legal de jubilación en diferentes países. En algunos contextos, la edad de jubilación es la edad a la que se espera o se requiere que una persona deje de trabajar y suele ser la edad a la que puede tener derecho a recibir la jubilación u otras prestaciones del gobierno, como una pensión estatal. Los responsables políticos suelen tener en cuenta la demografía, el coste fiscal del envejecimiento, la salud, la esperanza de vida, la naturaleza de la profesión, la oferta de mano de obra, etc. a la hora de decidir la edad de jubilación[1]. El aumento de la esperanza de vida se utiliza en algunas jurisdicciones como argumento para aumentar la edad de jubilación en el siglo XXI[2].
¿Cuándo es el momento adecuado para jubilarse? Es una pregunta que depende de sus necesidades y circunstancias personales, por no hablar de sus planes sobre lo que hará en su lugar. Todos hemos tenido días en los que estamos preparados para entregar a nuestro jefe una carta de dimisión y llevar la buena vida de un jubilado. Aunque dejar el trabajo antes de tiempo puede parecer el paraíso, puede ser un gran error si no estás preparado económicamente para vivir sin un sueldo. He aquí algunos de los pros y los contras de dejar el trabajo a diferentes edades.
Seamos sinceros, dejar el trabajo puede tener algunas ventajas. Cuando algunos trabajadores llegan a los 50 y principios de los 60, empiezan a sentirse agotados, por lo que jubilarse antes de la edad tradicional de 65 años puede resultar estimulante. Los hombres se jubilan a una edad media de 64,6 años, mientras que para las mujeres la edad media de jubilación es de 62,3 años. Así que, ya sea viajando, dedicándose a nuevas aficiones o simplemente encontrando un trabajo a tiempo parcial con menos estrés, es su oportunidad de recargar energías.
Aunque hay estudios que demuestran que trabajar más tiempo te mantiene más sano y feliz, también hay pruebas de la opinión contraria. La Oficina Nacional de Investigación Económica, por ejemplo, descubrió que “la jubilación mejora tanto la salud como la satisfacción vital”, en parte teniendo en cuenta el número de personas que se ven obligadas a jubilarse por problemas de salud. Sin embargo, hay una advertencia importante. Son relativamente pocas las personas que cuentan con los recursos económicos necesarios para mantener una jubilación prolongada.
