Vida laboral por telefono gratuito

Gdna, google

Cuando llegó la pandemia, muchos de nosotros tuvimos que fusionar de repente nuestro espacio de trabajo y nuestro espacio personal en uno solo, pero no sólo físicamente. Al llevarnos (literalmente) el trabajo a casa, se hizo más difícil separar mentalmente ambos.

El trabajo a distancia ha cambiado fundamentalmente la experiencia de los empleados, y el futuro del trabajo será probablemente muy diferente del que había antes de la pandemia. Mientras que algunas empresas quieren que todos los empleados vuelvan a la oficina, otras han hecho la transición al trabajo híbrido o totalmente a distancia. A medida que los trabajadores del conocimiento de todos los sectores dependen aún más de su tecnología para realizar el trabajo (especialmente de sus teléfonos móviles), existe la expectativa de realizar el trabajo desde cualquier lugar y en cualquier momento.

Incluso antes de que muchos de nosotros empezáramos a trabajar desde casa, mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida privada nunca fue una tarea fácil. De hecho, el 34% de los empleados dicen que era difícil resistirse a comprobar las notificaciones del trabajo mientras estaban en casa, mientras que sólo el 29% dicen que era difícil resistirse a comprobar las notificaciones personales mientras estaban en el trabajo.

Cómo trabajar menos horas

Un número cada vez mayor de oficinistas puede ahora trabajar desde cualquier lugar durante al menos parte de su semana laboral. Según la Fundación del Trabajo, el 30% de los trabajadores de oficina podían trabajar desde cualquier lugar durante al menos parte de su semana laboral en 2016. Se espera que esta cifra aumente al 70% en los próximos años.

Se trata de trabajadores móviles. Cumplen sus funciones laborales independientemente de si están en casa, en una oficina corporativa o de un cliente, o en espacios públicos. Siempre que dispongan de su ordenador portátil o tableta, de su teléfono inteligente y, en el mejor de los casos, de una conexión fiable a Internet, podrán realizar su trabajo. En palabras de alguien que hemos entrevistado en nuestra investigación: mi ordenador es mi oficina.

El trabajo móvil -con la flexibilidad de trabajar donde y cuando sea conveniente- tiene beneficios bien conocidos. Permite a las personas (sobre todo a las mujeres) compaginar las responsabilidades de cuidado con el trabajo remunerado, les permite mantener el contacto con un lugar de trabajo, estar al día de los últimos avances en su profesión y contribuir a una pensión.

El trabajo móvil permite a las personas trabajar desde casa o desde un lugar corporativo cercano, reduciendo así su tiempo de desplazamiento a lo largo de la semana laboral, lo que mejora el bienestar y tiene beneficios medioambientales. También permite a las organizaciones reducir los costes inmobiliarios al disponer de menos escritorios e instalaciones de almacenamiento, e incluso cerrar oficinas enteras. Es una propuesta tentadora en tiempos de austeridad.

Prácticas de conciliación de la vida laboral y familiar en google

Los teléfonos inteligentes nos conectan con colegas de todo el mundo, permitiéndonos responder con mayor rapidez, colaborar más eficazmente, agilizar los flujos de trabajo o acceder a los datos corporativos a través de aplicaciones. Pero cuando se trata de tener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida privada, el uso excesivo de los teléfonos inteligentes puede causar problemas.

La forma de trabajar ha cambiado radicalmente y, sin los controles y equilibrios adecuados, los dispositivos móviles siempre presentes pueden afectar a nuestra vida personal. Si eres como mucha gente, lo primero que haces por la mañana es coger tu smartphone para comprobar los correos electrónicos del trabajo, responder a las notificaciones y realizar una serie de tareas relacionadas con el trabajo que crees que no pueden esperar hasta llegar a la oficina. Aunque los teléfonos inteligentes ofrecen una serie de ventajas, entre ellas la de estar conectado fuera de la oficina, una encuesta de Frost & Sullivan reveló que los teléfonos inteligentes también añaden presión para estar conectados. En la encuesta, el 39% de los encuestados afirmó sentir esta presión, y el 35% de los encuestados dijo que el uso de los smartphones para los negocios tenía un gran impacto en el equilibrio entre la vida laboral y personal.

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Esta primavera, las medidas de cierre enviaron a millones de trabajadores a casa, lo que provocó un aumento de la jornada laboral media de tres horas. Sí, has leído bien, tres horas enteras. Si sientes el ardor (juego de palabras) de la “nueva normalidad”, no eres el único.  Trabajar desde casa significa estar constantemente, bueno, en el lugar de trabajo. Y, como no puedes ir a ningún otro sitio, es fácil coger el teléfono cuando suena. ¿La solución? Un segundo número de teléfono puede ayudar.  No importa el sector en el que trabajes, un segundo número de teléfono es una buena forma de mantener tu trabajo separado de tu vida personal. Además, facilita la configuración de una notificación de “No molestar” para asuntos relacionados con el trabajo, de modo que puedas seguir utilizando tu teléfono para desplazarte por Instagram, deslizarte por Tinder o hacer cualquier cosa que te ayude a desestresarte al final de una larga jornada laboral.

Beneficios de un segundo número de teléfonoTener un segundo teléfono para el trabajo es ideal. Pero, entonces, te encuentras con el problema de tener que llevar dos teléfonos en el bolsillo en todo momento y, seamos realistas, eso es bastante molesto. Los segundos números de teléfono son la forma más fácil y eficaz de separar el trabajo de la vida doméstica.Olvídate de los teléfonos con doble SIM e incluso de un segundo teléfono físico para el trabajo. Añadir un segundo número de teléfono a su teléfono actual es una forma sencilla de dirigir las llamadas de trabajo al número de la grabadora y las llamadas normales a su número habitual.Aparte de la pura simplicidad de añadir un segundo número de teléfono, es útil en términos de:¿Dónde es esto útil tanto en términos de trabajo desde casa como en su vida profesional mayor? ¿No quieres dar tu número de teléfono a un cliente potencial, pero tampoco quieres utilizar un segundo teléfono para responder a sus llamadas? ¿Necesitas dar tu número de teléfono durante una búsqueda de empleo a distancia pero quieres mantener la confidencialidad durante la búsqueda? ¿Cansado de recibir llamadas fuera de horario a tu número de teléfono principal y quieres desactivar las notificaciones sólo para las llamadas relacionadas con el trabajo? Sí, lo has adivinado: ¡un segundo número de teléfono!